38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน
o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย

06. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง, 07.3 ประกาศ ระเบียบ คำสั่ง, 14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ, 27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Thakho Admin

7 ก.ย. 2564

จัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือของภาครัฐและประชาชนให้มีรัฐธรรมนูญ ในการนิยมความสุจริต โปร่งใสและมีส่วนร่วมในทุกระดับของตำบลท่าก๊อระหว่างสภาองค์กรชุมชนตำบลท่าก๊อ ชมรมกำนันผู้ใหญ่บ้าน องค์การบริหารส่วนตำบลท่าก๊อ

07.2 ข่าวสารกิจกรรมของหน่วย, 11. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, 13. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต, 14. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 16. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน, 35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร, 37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน, 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Thakho Admin

18 ส.ค. 2564

โครงการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม

07.2 ข่าวสารกิจกรรมของหน่วย, 11. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, 14. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 16. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน, 26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, 35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร, 37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน, 41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี, 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Thakho Admin

15 ก.ค. 2564

กิจกรรมพนักงานดีเด่น ตามโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมประจำปี พ.ศ.2564

07.2 ข่าวสารกิจกรรมของหน่วย, 35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

Thakho Admin

13 ก.ค. 2564

ประชุมพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง องค์การบริหารส่วนตำบลท่าก๊อ

07.2 ข่าวสารกิจกรรมของหน่วย, 11. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, 26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากร บุคคลประจำปี, 33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, 35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร, 37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Thakho Admin

4 มิ.ย. 2564

อบรมโครงอบรมเชิงปฏิบัติการในการจัดทำงบประมาณ

07.2 ข่าวสารกิจกรรมของหน่วย, 13. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต, 14. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 16. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน, 26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, 37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน, 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

งานฝ่ายนโยบายและแผน สำนักงานปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลท่ […]

Thakho Admin

18 พ.ค. 2564

เกียรติบัตร เพื่อแสดงว่าเป็น “องค์กรคุณธรรม”

07.1 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป, 26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

เกียรติบัตร เพื่อแสดงว่าเป็น “องค์กรคุณธรรม&#8221 […]

Thakho Admin

24 ก.พ. 2564

องค์ความรู้ด้านงานบุคลากร ประจำปี 2563

13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน, 14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ, 25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ประจำเดือนกันยายน 2563 ประจำเดือนสิงหาคม 2563 ประจำเดือ […]

Thakho Admin

5 ต.ค. 2563

การจัดทำประมวลจริยธรรมของข้าราชการส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ 2564

07.1 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป, 07.3 ประกาศ ระเบียบ คำสั่ง, 13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน, 14. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ, 16. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน, 25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, 34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร, 37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน, 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน, ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

Thakho Admin

2 ต.ค. 2563

ประกาศจริยธรรมและแนวทางปฏิบัติตามจริยธรรมของข้าราชาร พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2564

07.3 ประกาศ ระเบียบ คำสั่ง, 12. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร, 13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน, 14. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ, 16. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน, 25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล, 27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, 34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร, 37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต, 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร, 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน, 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Thakho Admin

2 ต.ค. 2563
1 2